溧阳法院四举措认真贯彻落实“五个一工作法”
来源： 作者： 时间：2015-06-03 10:36:25
近日，常州中院党组提出“五个一工作法”的新精神、新要求，溧阳法院党组认真贯彻落实，灵活运用，四项举措认真贯彻落实：一是增强工作的计划性。每周一上午定期召开院长办公会、党组会，研究人事、党建、改革等重大决策事项，各分管领导汇报一周工作情况及下周工作安排，从而安排部署一周的全院工作；每周一下午定期召开审委会，研究重大疑难复杂案件或其他审执工作中的重大事项，及时总结审执经验；每月最后一周的星期五定期开展党组理论学习中心组学习活动，集体学习党的重要会议、文件，以及上级机关的重大决定精神；每周统计院领导一周工作安排，并及时在法院信息管理系统向全院公布；每月月初统计各部门月工作计划和上月计划完成情况，并在一定范围内通报。二是突出工作的务实性。通过观摩庭审、窗口接待、参与分管部门疑难案件研讨、亲自办案等方式亲历、指导并监督审判工作，促进院领导回归法官审判本职；不断完善干警管理、审判管理和司法政务管理方式，定期与干警谈心，认真解决干警工作生活中存在的困难，实时掌握干警思想动态，切实加强队伍建设；通过改善食堂伙食、组织文体活动等方式，进一步提高干警的工作生活待遇，不断提高队伍凝聚力；坚决摒弃形式主义，优化审判资源配置，在人员调整上向审判一线倾斜。三是追求工作的高效性，院领导要坚持到基层一线调研，尽早发现问题，摸准情况；减少中间环节，对发现的矛盾和问题，能够当场解决的，当场解决，不能解决的，及时提交院长办公会、党组会集体研究并科学决策，密切督促执行，有力地推动了各项工作高效、快捷落实；认真落实民主集中制原则，凡属重大事项都须经领导班子集体研究决定，让班子成员充分发表意见，把正确意见集中好，把分歧意见统一好，使班子成员既分工又合作，努力提高班子的工作效率，避免议而不决，决而不行。四是提升工作的实效性，坚持问题导向，突出重点工作，始终把执法办案和队伍建设工作放在突出位置来抓；高度重视初信初访，认真接待每一位当事人，及时处理群众反映的突出问题，将矛盾化解在萌芽状态；院领导要带着问题下基层，确实抓准一线面临的急迫问题，拿出科学可行的解决方案，切实解决一批审执一线工作中的实际问题；院领导既要避免不作为，也要避免乱作为，要力戒缺乏调查研究的工作指导，力戒缺乏实效的创新创优；对于班子决策，要及时组织开展“回头看”，既要检讨决策得失，又要适时督促落实，确保工作实效。
